Paralelo entre trabajadores de Madrid y Pereira AST GRUPO

En nuestra realidad colombiana vivimos constantemente inmersos en heterogéneos  asuntos de incomparable complejidad, y esta infatigable situación, tiene adormecido nuestro propio sentido común. Por ello, hay que despertar del letargo y analizar, no solo por penuria, sino también por obligación, asuntos concretos a nuestras condiciones de trabajo en la empresa intermediaria AST GRUPO. Si, hay que reconocer con asombro que no vemos más allá del nuevo acontecimiento escabroso y violento que hay en contra de nuestra propia dignidad y se suma a los ya existidos. Si comparamos grotescamente a España y Colombia en cuanto a trabajo se refiere tenemos mucho por decir, sin embargo, la argumentación que vamos a implementar no va a ser prolija, pero si puntual.

 Ahora bien, España en su territorio tiene tan solo el 1% de agua, mientras que Colombia tiene alrededor del 8%, solo esta cifra representa para los españoles un significativo ahorro en sus acaudaladas cuentas, sin mencionar también el gasto que representa el uso de la energía eléctrica; hecho sumamente costoso en el territorio Español con un recurso natural escaso. En Colombia por fortuna el recurso es abundante, y por tanto, para el español económico. En este mismo orden de ideas, en España las horas legales de trabajo son 8 diarias y 40 semanales (no trabajan los sábados) una ventaja de 8 horas  por trabajador comparando a Pereira y Madrid, ya que aquí son 48 semanales. Si nos aventuramos a “pensar” (cosa que por fortuna no es prohibido) y  se suman las 8 horas por alrededor de 300 empleados de AST GRUPO Pereira eso da un plus, una gratificación, o si se quiere, una compensación extra de 2.400 horas en la semana y 9.600 al mes. En términos de personal no pagado, da nada más que de 240 empleados, es decir, que mientras en España se pagan en euros a 540 empleados, en Pereira hacen una producción igual tan solo 300 trabajadores, que además cobran en pesos colombianos. Si estas cifras no convencen a nadie, pensemos en lo siguiente, un trabajador español devenga como salario mínimo 748,30 €/mes haciendo la conversión a pesos colombianos da como resultado $ 1’765.924 es decir, con el mínimo en Euros, pagan a dos ciudadanos Pereiranos que ganan $ 600.000 o 700.000 más el bono de asistencia y aún quedan algunos euros de más. Sin embargo, no hemos pensado en algo más radical, pues, no hemos comparado las cifras con el salario legal que un profesional gana en España, lo que abre una nueva discusión y un nuevo análisis. Un profesional promedio gana 1.858  €/mes, en pesos colombianos $ 4’370.500 esto quiere decir que por cada profesional Español se le pagan a 5,4 profesionales Pereiranos trabajadores de AST GRUPO.  Estas cifras abren brechas profundamente diferentes. AST GRUPO Pereira  como empresa intermediaria, entre YELL PUBLICIDAD o YELL y Jazztel, ha  sometido a los trabajadores pereinanos a una encrucijada astuta y con falta de escrúpulos. Con las necesidades de la región otorgan oportunamente sueldos y  salarios de hambre y el sacrificio que implica estudiar en las condiciones de nuestro país, quedan reducidas un sacrificio en vano, pues, aquí no es como en España que la educación es totalmente gratuita (y pagan por ir a estudiar). A demás, nuestra calidad de vida no ha mejorado pese a que  tenemos un trabajo, puesto que, dicho trabajo sub-valora a los estudiantes universitarios y a los profesionales,  y más aún, le exprime el sumo a la riqueza natural y a la riqueza intelectual de todos nosotros; "espejos por oro un negocio redondo".