En nuestra realidad colombiana vivimos constantemente inmersos en heterogéneos asuntos de incomparable complejidad, y esta infatigable situación, tiene adormecido nuestro propio sentido común. Por ello, hay que despertar del letargo y analizar, no solo por penuria, sino también por obligación, asuntos concretos a nuestras condiciones de trabajo en la empresa intermediaria AST GRUPO. Si, hay que reconocer con asombro que no vemos más allá del nuevo acontecimiento escabroso y violento que hay en contra de nuestra propia dignidad y se suma a los ya existidos. Si comparamos grotescamente a España y Colombia en cuanto a trabajo se refiere tenemos mucho por decir, sin embargo, la argumentación que vamos a implementar no va a ser prolija, pero si puntual.
Ahora
bien, España en su territorio tiene tan solo el 1%
de agua, mientras que Colombia tiene alrededor del 8%, solo esta
cifra representa para los españoles un significativo ahorro en sus acaudaladas
cuentas, sin mencionar también el gasto que representa el uso de la energía
eléctrica; hecho sumamente costoso en el territorio Español con un recurso natural escaso. En Colombia por fortuna el recurso es abundante, y
por tanto, para el español económico. En este mismo orden de ideas, en España las horas legales de trabajo son 8
diarias y 40 semanales (no trabajan los sábados) una ventaja de 8 horas
por trabajador comparando a Pereira y Madrid,
ya que aquí son 48 semanales. Si nos aventuramos a “pensar” (cosa que por
fortuna no es prohibido) y se suman las 8 horas por alrededor de 300
empleados de AST GRUPO Pereira eso da un plus, una gratificación, o
si se quiere, una compensación extra de 2.400 horas en la semana y 9.600 al
mes. En términos de personal no pagado, da nada más que de 240 empleados, es
decir, que mientras en España se pagan en euros a 540 empleados, en Pereira hacen una producción igual tan solo
300 trabajadores, que además cobran en pesos colombianos. Si estas cifras no
convencen a nadie, pensemos en lo siguiente, un trabajador español devenga como
salario mínimo 748,30 €/mes haciendo la conversión a pesos colombianos da como
resultado $ 1’765.924 es decir, con el mínimo en Euros, pagan a dos ciudadanos Pereiranos que ganan $ 600.000 o
700.000 más el bono de asistencia y aún quedan algunos euros de más. Sin
embargo, no hemos pensado en algo más radical, pues, no hemos comparado las
cifras con el salario legal que un profesional gana en España, lo que abre una nueva discusión y un nuevo análisis. Un
profesional promedio gana 1.858 €/mes,
en pesos colombianos $ 4’370.500 esto quiere decir que por cada profesional Español se le pagan a 5,4 profesionales
Pereiranos trabajadores de AST GRUPO.
Estas cifras abren brechas profundamente diferentes. AST GRUPO Pereira como empresa
intermediaria, entre YELL PUBLICIDAD o YELL y Jazztel, ha
sometido a los trabajadores pereinanos a una encrucijada astuta y con
falta de escrúpulos. Con las necesidades de la región otorgan oportunamente
sueldos y salarios de hambre y el sacrificio que implica estudiar en las
condiciones de nuestro país, quedan reducidas un sacrificio en vano, pues, aquí
no es como en España que la educación es totalmente gratuita
(y pagan por ir a estudiar). A demás, nuestra calidad de vida no ha mejorado
pese a que tenemos un trabajo, puesto que, dicho trabajo sub-valora a los
estudiantes universitarios y a los profesionales, y más aún, le exprime
el sumo a la riqueza natural y a la riqueza intelectual de todos nosotros; "espejos por oro un negocio
redondo".